Trợ lý giám đốc

Mô tả công việc

-  Tham gia xây dựng các quy trình, quy định trong việc quản trị các hoạt động kinh doanh của Công ty

-  Xây dựng mục tiêu doanh số, chiếm lĩnh thị phần, gia tăng số lượng khách hàng, hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh theo kế hoạch, chiến lược Công ty đặt ra.

-  Tiếp nhận chỉ đạo, chỉ tiêu kinh doanh từ ban GĐ, lên kế hoạch thực hiện

- Tổ chức, phân công nhiệm vụ và giám sát các công việc của các Phòng KD

- Theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện các chỉ tiêu, các kế hoạch của các Phòng/ban

- Đánh giá, phân tích hiệu quả các chương trình hoạt động kinh doanh của các Phòng/ban và báo cáo GĐ

- Thực hiện tốt công tác đối ngoại, mở rộng mối quan hệ, tìm kiếm đối tác, khách hàng tiềm năng cũng như lấy nguồn sản phẩm.

- Chủ động, sáng tạo trong công việc, đưa ra ý tưởng hợp lý, tham mưu cho GĐ về kế hoạch thúc đẩy kinh doanh.

- Thông qua tương tác trực tiếp với P. HCNS (BP tuyển dụng, BP đào tạo, BP phát triển hệ thống CTV…) để nắm được biến động nhân sự.

-  Tham mưu, tư vấn cho GĐ về công tác quản lý nhân sự liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty.

- Phân công bố trí, giao việc, đánh giá, nhận xét và thực hiện huấn luyện đào tạo nhân viên cấp dưới.

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ, tuổi từ 25-30, ngoại hình ưa nhìn

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngoại thương,…

- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trên thị trường BĐS

- Sử dụng tốt ngoại ngữ

- Thành thạo tin học văn phòng

- Có kỹ năng vận hành, giao tiếp, thương lượng, trình bày tốt

- Kỹ năng tạo dựng mối quan hệ tốt

- Có tư duy hệ thống

- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và chịu được áp lực công việc

- Trách nhiệm, nhiệt tình, đạo đức tốt.

- Năng động, sáng tạo, có tinh thần làm việc nhóm

- Giao tiếp được với nhiều cấp bậc trong tổ chức

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về mảng tài chính, quản trị kinh doanh, bất động sản,…

Quyền lợi 

- Thu nhập hấp dẫn từ … triệu, bao gồm: Lương cơ bản + KPI+ Hoa hồng theo doanh thu… được xét tăng lương cơ bản hàng năm.

- Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận.

- Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, cho nhân viên nữ, con em của nhân viên.

- Chế độ nâng lương hàng năm theo năng lực cá nhân

- Bảo hiểm, các chế độ khác theo Luật lao động Việt Nam

- Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ….

- Các chế độ du lịch nghỉ mát, nghỉ dưỡng  4-5 sao trong và ngoài ngước, team building hàng năm từ công ty

- Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.

- Được gia gia các khóa đào tạo, huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.