Thông tin

  • Vị trí tuyển dụng:
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Khu vực tuyển: Hà Nội
  • Số lượng tuyển: 0
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2022

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/ quý/ 6 tháng/ năm).
- Phối hợp với các Phòng/ban/chi nhánh để:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng;
- Phân tích nhu cầu tuyển dụng;
- Hình thức đăng tuyển dụng;
- Chi phí tuyển dụng;
- Tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng.
- Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng NON và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.
- Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.

YÊU CẦU

- Có kinh nghiệm tuyển dụng >1 năm
- Ưu tiên đã từng tuyển mảng BĐS
- Nhanh nhẹn, làm việc nhóm tốt

QUYỀN LỢI

- Thu nhập từ 10-15tr/tháng + hỗ trợ ăn trưa + gửi xe: Lương cơ bản + Hoa hồng theo DT… được xét tăng lương cơ bản hàng năm.
- Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.
- Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên, cho nhân viên nữ, con em của nhân viên.
- Được gia gia các khóa đào tạo - huấn luận phát triển năng lực
- Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ….,
- Du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết.
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.